個人の事情に合わせた柔軟な働き方を選択できるようにするという働き方改革が、様々な業界で導入されています。
看護師が活躍する医療業界でもその動きがみられますが、なかなか進んでいないのが現状です。
その理由の1つとして、職場だけでなく、看護師の側にも問題があります。
働き方改革では必然的に働く時間が制限されることから、技術を実践して経験を積む機会がその分失われるでしょう。
そのためいち早くキャリアアップして専門性のある診療科などで働きたい看護師にとって、働き方改革は歓迎されていないという現状があります。
しかし看護師が長く快適に働き続けるためには、働き方改革の導入は必要不可欠です。

キャリアアップしながら働き方改革が進む職場で働きたい場合、キャリアアップに関する支援制度や教育体制がしっかりしている職場を見つけることが大事です。
具体的には、新人研修制度をはじめとして、キャリアに合わせた定期的な研修などです。
看護師の仕事は、チームで行うものが多くあります。
チームの連携を育むための研修は、職場になじみ、仕事をいち早く習得していくためには必要不可欠なことです。
長く働き続けていれば、後輩看護師への指導などの別の仕事も加わります。
これらの看護技術以外の仕事をサポートする研修があれば、看護技術の習得のための時間をきっちりと確保することが可能です。
このほか資格取得のための金銭的支援や勤務時間に関するサポート制度があれば、キャリアアップもスムーズに進みます。

このように働き方改革の導入とキャリアアップ支援両方を行っている職場であれば、キャリアアップしながら柔軟に働くことができるでしょう。
そしてそのような職場を探すヒントになりそうなサイトも見つけたので、気になる人は覗いてみてください。
>>看護師のための働き方改革講座